پرداخت حق اولاد به کارگران با مبلغ ۷۱۶ هزار تومان، شرطی که باید رعایت شود!

حقوق اولاد یکی از حقوقی است که برای حمایت از کارگران مورد توجه قرار می‌گیرد. این حق به عنوان یک اصل اساسی در قانون کار ایران تعبیه شده است و به معنای پرداخت وام یا اقساطی به کارگران برای حمایت از تشکیل خانواده‌شان است. حقوق اولاد معمولاً به عنوان یک نوع حقوق خانواده برای تشویق کارگران به فردی‌شدن و دارایی و تبلیغ حمایت از تشکل‌های خانوادگی است. و پرداخت این حق در جلب رضایت و تشویق کارگران به ادامه کار می‌تواند نقش مهمی داشته باشد. این حق ممکن است مبلغ مختلفی داشته باشد که در این موارد موجود است.

به گزارش آدرینبه نقل از تسنیم، با ابلاغ بخشنامه مزد ۱۴۰۳, از اول سال ۱۴۰۳حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین می‌گردد.
در بند ۵این ابلاغیه آمده است: مبلغ حق تأهل ماهانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متأهل اعم از مرد یا زن تعیین تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۳از سوی کارفرمایان پرداخت شود.
اما پرداخت حق تأهل ۵۰۰هزار تومانی برای اولین بار است که به کارگران متأهل(مزد و زن)پرداخت می شود.
درعین حال مبلغ حق اولاد برای هر فرزند، سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار است. برای سال ۱۴۰۳، این مبلغ معادل ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال است.یک کارگر با داشتن یک یا چند فرزند، باید پرداخت ۷۲۰روز حق بیمه را در سابقه خود داشته باشد در غیر این صورت نمی تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود. در گذشته پرداخت حق اولاد تنها محدود به دو فرزند بود ولی در راستای تشویق به افزایش جمعیت سقف تعداد اولاد نیز برداشته شده است.

[