مبلغ حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ به چه میزان است؟ + جدول

قانون حقوق 1403، کارمندان و بازنشستگان مصوب 27 آبان 1403، حقوق و مزایای کارمندان دولتی و بازنشستگان را تنظیم می‌کند. این قانون شامل حقوق پایه، مزایا، افزایش سنواتی، تعلیق حقوق و مزایا، پاداش، پرداخت‌های اضافی و فرسودگی است. بنا به حقوق 1403، کارمندان مستقیم دولت، نهسینها، شهرداری‌ها و نهادهای دولتی دیگر از این قانون استفاده می‌کنند. این قانون میزان دقیق حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان را تعیین می‌کند و هر ساله بر اساس شاخص قیمت‌ها تجدیدنظر می‌شود.

جدول زیر میزان حقوق کارمندان و بازنشستگان بر اساس مقام و سابقه کار را نشان می‌دهد:

| مقام | سال اول | سال دوم | سال سوم |
|——|———|———|———|
| مدیر کل | 20،000،000 تومان | 21،000،000 تومان | 22،000،000 تومان |
| کارشناس اول | 10،000،000 تومان | 10،500،000 تومان | 11،000،000 تومان |
| بازنشسته | 15،000،000 تومان | 15،500،000 تومان | 16،000،000 تومان |

با توجه به این جدول و تعیینات حقوق 1403، افزایش سالانه و تعیین سقف حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان به صورت شفاف و عادلانه صورت می‌پذیرد و این اهداف از طریق این قانون تنظیم می‌شوند.

به گزارش اقتصاد آنلاین، با توجه به ابلاغ کلیات قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت در جلسه هیئت وزیران، ۸ فروردین‌ماه به تصویب دولت رسید که به صورت فوق‌العاده مورد رسیدگی فوری قرار گرفت و به زودی ابلاغ می‌شود.
 در این مصوبه علاوه بر ضریب حقوق شاغلان و بازنشستگان، مبالغ حداقل حقوق و مزایای مستمر، حداقل حکم کارگزینی و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه کارمندان نیز مشخص شده است.