راز حل شدن مشکل ۵۰ ساله بازنشستگان!

مشکل بازنشستگان ۵۰ ساله که به تعداد زیادی در جوامع مختلف وجود دارند، معمولا به دلیل عدم ممکنیت کسب درآمد کافی پس از بازنشستگی برای تامین هزینه‌های زندگیشان پیش می‌آید. این افراد اغلب با مشکلاتی نظیر کمبود درآمد، نداشتن حقوق مناسب و کمک‌های اجتماعی غیر کافی روبرو هستند. اما با توجه به اقدامات و سیاست‌های کمیته‌ها و سازمان‌های مربوطه در جامعه، امروزه برای حل این مشکل مورد توجه قرارگرفته است. افزایش حقوق بازنشستگی، ارائه بیشتر امکانات به آنها و تسهیلات مالی مخصوص به این گروه، از جمله اقداماتی هستند که می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی این بازنشستگان کمک کند. این اقدامات به عنوان یک پاسخ مثبت به نیازها و مشکلات این گروه از جامعه، می‌تواند به تحقق عدالت اجتماعی کمک کند.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، با پیگیری‌های مستمر و برگزاری جلسات تخصصی با معاونین صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص مشکلات و چالش‌های اصلی بازنشستگان کشوری در حوزه فنی؛ تأخیرهای بعضا چندین ماهه در صدور احکام برقراری مستمری بازنشستگان کشوری که به دلیل قصور دستگاه‌ها در ارسال مدارک ایجاد شده بود، مرتفع شد.

 بر این اساس طی بخشنامه صندوق بازنشستگان کشوری به کلیه واحدهای تابعه و ادارات استانی مقرر شد، در صورت وجود نقص در مدارک بازنشستگان، چنانچه نواقص در خصوص مواردی نظیر؛ تأخیر در نقل و انتقال حق بیمه، عدم پرداخت کسور سنوات ارفاقی و اشتباه در مقطع زمانی معافیت کسور سنوات خدمت باشد، به مدت چهار ماه و به میزان ۷۵ درصد میانگین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول برداشت کسور بازنشستگی در دو سال آخر اشتغال را به نسبت سنوات خدمت، به عنوان حواله موقت به فرد بازنشسته پرداخت کنند.

با این اقدام معضل پنجاه ساله تأخیر در برقراری حقوق بازنشستگان کشوری که بسیار مورد اعتراض بازنشستگان گرامی بود، رفع شد.

همچنین در راستای اعتراض بازنشستگان کشوری مبنی بر قصور برخی دستگاه‌های اجرایی در ارسال به موقع پرونده خدمتی مستخدم قبل از صدور حکم بازنشستگی توسط دستگاه ذی‌ربط؛ با پیگیری سازمان بازرسی کل کشور مراتب اصلاح موضوع توسط صندوق بازنشستگی کشوری طی بخشنامه‌ای خطاب به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.