حقوق منصفانه برای کارگران: چقدر حداقل دستمزد باید باشد؟
توجه به حقوق کارگران یکی از مسائل مهم در هر جامعه‌ای است. دستمزد منصفانه برای کارگران باعث افزایش رضایت آن‌ها و بهبود شرایط زندگی آن‌ها می‌شود.
حداقل دستمزد باید به‌گونه‌ای تعیین شود که کافی باشد برای تأمین نیازهای اساسی کارگران و خانواده‌هایشان. این شامل هزینه‌های زندگی مانند خوراک، مسکن، پوشاک، بهداشت و درمان، آموزش و حقوق اجتماعی می‌شود.
حقوق کارگران باید در مقایسه با هزینه زندگی و نرخ متوسط دستمزد در جامعه تعیین شود. همچنین بیش‌تر از اینکه کارگران حقوق‌شان را بر اساس نیازهای حداقلی خودشان دریافت کنند، باید از نظر رضایت شغلی و عدالت اجتماعی نیز تصمیم‌گیری شود.
بنابراین، توجه به حداقل دستمزد منصفانه برای کارگران اهمیت دارد و باید به نحو مناسب تعیین شود تا آن‌ها بتوانند با احترام و عزت شغلی زندگی کرد.
به گزارش آدرینبه نقل از ایسنا، سید نظام الدین موسوی با اشاره به محاسبه قیمت محصولات تولید داخلی بر اساس قیمتهای جهانی، گفت: وقتی سوال می کنیم چرا محصولات داخل کشور مثل محصولات فولادی و پتروشیمی را به صورت دلاری و جهانی محاسبه می‌کنند و می‌فروشند، عده‌ای برآشفته می‌شوند که چرا تولید کشور را دچار مشکل میکنید؟ وقتی بنگاه‌های بزرگ فولادی و پتروشیمی محصولاتشان را جهانی و دلاری محاسبه و می‌فروشند چرا دستمزد کارگران را با نرخ جهانی و دلاری محاسبه نمی‌کنند؟
موسوی توضیح داد: پاسخ این سوال معلوم است. چون اینجا دلاری بودن و جهانی شدن به نفعشان نیست. با این همه، ماده ۴۱ قانون کار، صراحتا تاکید دارد که مزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی محاسبه و اعلام شود.
موسوی بیان کرد: تعیین هر رقمی پایین‌تر از نرخ تورم واقعی به عنوان حداقل دستمزد، مغایر نص صریح قانون و موجب تضییع حق کارگران عزیز و تلاشگر کشور است و مسئولان تصمیم گیر در این زمینه باید این صراحت قانونی را مد نظر قرار دهند.
- برچسب ها: دستمزد کارگران
