حقوق فالبیتی کارگران باید به ۱۵ میلیون رسیده و قرارداد آنها باید دائمی شود!
حقوق کارگران، به ویژه کارگران ساده، باید به اندازه کافی تامین شود تا آنها بتوانند هزینههای روزانه خود را تأمین کنند و زندگی لایقی داشته باشند. در حال حاضر، حقوق کارگران در برخی از صنایع و شرکتها بسیار پایین است و در برخی موارد حتی زیر حد معقول قرار دارد.
در این راستا، کارگران به درخواست برای دائمی شدن قرارداد کاری خود نیاز دارند. قرارداد کاری دائمی به آنها اطمینان میدهد که حداقل حقوق و مزایای لازم برای زندگی معمولی خود را دریافت خواهند کرد و از نظر مالی امنیت بیشتری برخوردار خواهند بود. همچنین، داشتن یک قرارداد کاری دائمی برای کارگران احساس ارزشمندی و ارزشهای قابل توجهی ایجاد خواهد کرد و آنها را به کسب و کار خود وظیفهمندتر خواهد کرد.
به گزارش آدرینبه نقل از ایلنا، علی اصغر دهسنگی (رئیس هئیت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی گلستان) اظهار کرد: امنیت شغلی و پایین بودن دستمزد مهمترین خواستههای کارگران است و رشد تولید در گرو تامین امنیت شغلی و اقتصادی جامعه کارگری است. کارگر ستون فقرات اقتصاد تولیدی و کاری در کشور است.
وی ادامه داد: مزد کارگران در سال ۱۴۰۳ در حالی تعیین شد که رقم آن نمیتواند مشکلات معیشتی کارگران و بازنشستگان را مرتفع کند. دستمزد کارگران باید متناسب با نرخ تورم تعیین شود چون که نرخ تورم هر سال چندین بار افزایش پیدا میکند.
وی بیان کرد: حدود ۶۰ الی ۷۰ درصد دستمزد کارگران صرف اجارهبها میشود و جامعه کارگری بیشترین آسیب را از تورم تحمل میکند. مسئولان ساخت مسکن برای کارگران را با جدیدیت دنبال کنند، تاکنون برای ساخت مسکن کارگران اقدام خاصی صورت نگرفته است.
به گفته وی؛ کارگران با مشکلات معیشتی دست و پنجه نرم میکنند حال آنکه حقوق یک کارگر حداقل باید ۱۵ میلیون باشد. مسئولان باید مشکلات جامعه کارگری را از نزدیک بررسی کنند.
وی افزود: قراردادهای موقت کار امنیت روانی جامعه کارگری را تحتالشعاع قرار میدهد و باید قراردادها دائمی شود. نمایندگان منتخب مجلس شورای اسلامی که به مجلس راه پیدا کردند در اولین اقدام قراردادهای کارگران را دائمی کنند.
- برچسب ها:
