نوعی سرمایه گذاری جدید برای افزایش توانایی معلمان

واریزی جدید برای معلمان در راه است یک رویکرد نوین و نوآورانه است که با هدف بهبود عملکرد و افزایش انگیزه معلمان به آنها ارائه می‌شود. این واریزی جدید، علاوه بر حقوق و دستمزد معلمان، به صورت اضافی و پاداشی برای عملکرد برتر و تلاش بیشتر آن‌ها ارائه می‌شود. این سیستم پاداش به منظور ترغیب معلمان به بهبود عملکرد و ارائه بهترین خدمات آموزشی برای دانش‌آموزان استفاده می‌شود.

این روش جدید، باعث افزایش انگیزه، انگیزش و تعهد معلمان به انجام وظایف خود می‌شود و باعث بهبود کیفیت آموزش و پرورش در جامعه می‌شود. همچنین، این واریزی جدید می‌تواند برای حمایت از معلمان در شرایط اقتصادی دشوار و تحت فشار مالی مورد استفاده قرار گیرد و به آن‌ها پشتیبانی مالی مناسبی ارائه دهد. این سیستم در نهایت، بهبود عملکرد دانش‌آموزان و بهبود سطح آموزش و پرورش در جامعه را تضمین می‌کند.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش می‌گوید: «معاون اول محترم رئیس‌جمهور بخشنامه‌ای را تحت عنوان مزایای جانبی کارمندان و پرسنل دولت برای اختصاص مبالغی در مناسبت‌های مختلف صادر کردند که طبق آن باید به همه کارکنان از جمله معلمان این مبالغ تعلق بگیرد. منتها با توجه به اینکه بودجه آموزش و پرورش بسته شده‌بود و بعد از آن این بخشنامه صادر شد و همچنین از آنجایی که اعلام شد این مبالغ از اعتبارات موجود پرداخت شود، نتوانستیم این کار را انجام دهیم.»
او ادامه می‌دهد: «پرداخت رفاهیات به فرهنگیان اصلاً عدد کمی نیست، چراکه مثلاً اگر برای فقط یکی از مناسبت‌ها قرار باشد به معلمان ۲ میلیون تومان پرداخت شود، به ۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است که عدد خیلی بالایی می‌شود.»
فرهادی افزود: به همین دلیل این بخشنامه را در بودجه ۱۴۰۲ نتوانستیم اجرایی کنیم، اما خوشبختانه در بودجه ۱۴۰۳ این مبالغ تحت عنوان «مزایای جانبی» پیش‌بینی شده‌است و علاوه بر کارمندان آموزش و پرورش به حساب معلمان نیز پرداخت می‌شود.