سابقه‌ی یک مدیر سابق سونی: طمع نه تنها دلیل تغییر در شرکت‌ها نیست!
تعدیل نیروهای اخیر شرکت‌های بازی‌سازی یکی از موضوعات مهم سال ۲۰۲۴ میلادی بوده است. موضوعی که برای همه ناراحت‌کننده است ولی یکی از مدیران سابق شعبه اروپا سونی نظر کمی متفاوت دارد و معتقد است که این تعدیل‌ها ربطی به زیاده‌خواهی مدیران و شرکت‌ها ندارد.
آقای کریس دیرینگ که در گذشته رئیس شعبه اروپای سرگرمی‌های کامپیوتری سونی (این بخش تغییر نام داده و امروزه با نام سرگرمی‌های تعاملی سونی شناخته می‌شود) بوده در گفتگویی این نکته را بیان کرده که این تعدیل نیرو ربطی به طمع شرکت‌ها ندارد و افرادی که شغل خود را از دست داده‌اند، بهتر است مدتی را به عنوان راننده اوبر فعالیت کنند.
این مدیر سابق سونی اینچنین می‌گوید:
نمی‌توان گفت که حرص و طمع شرکت‌ها تنها دلیل این تعدیل نیرو بوده. من همیشه سرعت استخدام افراد جدید را در پایین‌ترین حد خودش نگه می‌داشتم چون می‌دانستم که همیشه یک چرخه وجود دارد و هیچکس نمی‌خواهد دچار وضعیتی شود که این شرکت‌ها، امروز دچار آن هستند.
او از سختی‌هایی که برای افرادی که شغل خود را از دست می‌دهند پیش می‌آید آگاه است و اتفاقا در جریان تعدیل نیرو شعبه لندن پلی‌استیشن هم بوده است ولی معتقد است که وقتی بازی قبلی یک تیم فروش خوبی ندارد، پیدا کردن دلیل برای تزریق پول بیشتر به آن استودیو، کار آسانی نیست.
کریس دیرینگ صحبت‌های خود را اینگونه ادامه می‌دهد:
من فکر می‌کنم که این کار [تعدیل نیرو] برای مدیران هم دردناک باشد، ولی گمان نمی‌کنم که داشتن مهارت در توسعه بازی‌های ویدیویی باعث یک زندگی پر از فقر یا محدودیت شود. مواجهه با چنین مشکلی [از دست دادن شغل] مثل مواجه شدن با چیزی شبیه به همه‌گیری بیماری است. بالاخره باید فکری کرد و راهی پیدا کرد تا از آن [وضعیت روحی] عبور کنند. می‌توانند مدتی را به عنوان راننده اوبر یا چیزی شبیه به آن فعالیت کنند.
می‌توانند مدتی را به جایی ارزان‌تر بروند و زمانی را استراحت کنند ولی باید خودشان را با اخبار و همکاران خود همراه نگه دارند چون زمانی که شما از قطاری پیاده شوید، سوار شدن مجدد به آن قطار کار سخت‌تری است.
این مدیر باتجربه نسبت به این تعدیل نیرو گسترده در سال ۲۰۲۴ خوش‌بین است و معتقد است که اوضاع سریع‌تر از چیزی که افراد تصور می‌کنند تغییر می‌کند.
طبق تخمین‌های اخیر، از ابتدای سال ۲۰۲۴ تاکنون بیش از یازده هزار و پانصد نفر از افراد مشغول در صنعت بازی‌سازی در سراسر دنیا شغل خود را از دست داده‌اند و آخرین مورد این تعدیل نیرو هم شرکت راکستدی بود که مجبور به کم کردن تعداد کارمندان خود شد.
نظر شما چیست؟
- برچسب ها:
